"Хоть горшком назови, только в печку не ставь" - так же?

И, кстати, ты действительно думаешь, что твоё "лично" - САМОЕ важное?

Всю жизнь работаю в частных конторах.
Ни разу не получил меньше обещанного, только столько же или выше.
Везде приличный карьерный рост, притом быстро - за год/два.

Одна из контор обанкротилась, дали прилично денег сверху (несколько сотен т.р.), помимо выплат по закону.

И да, нужен "выходной" на буднях - пожалуйста, заболел - отлежись несколько дней без БЛ, возвращайся как будешь себя нормально чувствовать.

Имхо, если вы изначально выбираете помойку, то нечего потом скулить.

Грёбаные капетолисты )).

Отредактировано Vitalymts (2025-04-05 03:59:28)

И всё благодаря свободной конкуренции! В отличие от госучреждений, мы можем свободно выбирать, с кем из предпринимателей сотрудничать. Компания, про которую я писал, практически мертва, имеет крайне черную репутацию и почти никто там не хочет работать. У меня проблема в другом- из-за 2 детей на больничных часто бываю, а частные компании благотворительностью заниматься не должны, поэтому пока что я им буду в обузу. Но ничего, это ненадолго- дети уже подрастают.
Нормальный бизнес здорового и развитого человека, а не дебила- "нового русского" - это партнёрство с подчинёнными. Работников надо уважать и всячески способствовать их благосостоянию, здоровью, профессиональному росту и удовлетворённостью своей работой. А если они уж совсем не соответствуют, вежливо и законно с ними расставаться, не вызывая никакого негатива к себе. Только за таким подходом будущее, да и уже настоящее! И это именно европейский тренд в пику азиатскому, где из работников просто выжимают все соки и выкидывают на улицу. Кстати, в "социалистическом" Китае бюджетная медицина вообще никуда не годится, а образование так себе и очень дорого, в результате чего студенты едут учиться за границу- кто посильнее или побогаче- в Европу, а кто послабее- к нам